Index Abzac 2021= 94
Conformément au décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019, chaque année, les entreprises d'au moins 50 salariés doivent calculer l’index de l’égalité femmes – hommes et rendre public le score obtenu.
Sous la forme d'une note sur 100, cet index se compose de cinq grands critères qui évaluent les inégalités entre les femmes et les hommes dans les entreprises.
Chaque société doit atteindre, au minimum, 75/100. Si une société ne dépasse pas ce seuil, elle a trois ans pour se mettre en conformité, sans quoi elle pourra être sanctionnée à hauteur de 1 % de sa masse salariale.
Avec ce score Abzac confirme son engagement RSE.
Cookies allow us to personalise content and ads, provide social social media-related features and analyse our traffic. We also share information on the use of our website with our partners, who may combine this with other information you have provided or they have collected when you used their services. Learn more